還記得那個經典的世紀之問嗎？“21世紀什么最重要？——人才！”的確！發展離不開人才的支撐！如何用足用好各類人才政策？一直是企業關心的熱門話題。

近期，小編從奉賢區人才開發服務中心了解到，今年以來，該中心依托線上網絡平臺，累計派出政策宣講專員18人次，積極組織開展了各類人才政策“云派送”活動。

(相關資料圖)

一起來看看，是如何實現“云派送”的吧？

線上宣講人氣高

人才開發服務中心通過騰訊會議等網絡平臺，累計參與開展了16場線上政策宣講會，集聚了鳳創谷科創基地、臨港南橋科技城、奉賢新城、杭州灣北岸、臨港新片區、上海化學工業區、東方美谷等多個片區的企業代表和人才服務專員2千余人，現場解答企業共性化的人才積分、落戶問題30余個。

宣講內容接地氣

根據前期企業問詢和現場答疑情況來看，企業主要關注的是人才落戶相關政策。為了幫助企業更好地引才、留才，中心就企業關注較多的人才落戶相關政策，包括居轉戶、人才引進落戶、高新技術企業落戶和五個新城政策都進行了詳細解讀，就企業人事重點關注的申報流程、注意事項等進行了一對一專業解答，幫助企業更好地學政策、懂政策、用政策。

政策宣傳渠道廣

除線上宣講會之外，人才開發服務中心不斷優化“奉賢人才服務之窗”微信公眾號，開通線上留言咨詢服務，定期發布積分、落戶相關信息。通過區“大走訪、大排查”、“云上晨會”等活動和“奉賢政務服務”“奉賢人社”官微、區人社局官網等平臺大力宣傳人才政策，提高企業對政策的知曉度，打通政策落地“最后一公里”。

這波“云派送”操作，堪稱行云流水啊！

據悉，人才開發服務中心還將繼續主動跨前服務，通過多渠道、多形式組織開展各類政策宣講活動，確保區內企業及時知曉、理解、用好人才政策，吸引人才來奉發展，助力奉賢新城建設。

（轉自：上海奉賢）

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