“通過在一線工作，我不僅加深了對基層情況的了解，積累了更多工作經驗，還增強了做群眾工作、與企業協調的能力。”8月13日，南寧市武鳴區抽水蓄能電站項目突擊隊成員潘政湖告訴記者，主動到重大項目一線工作讓他得到了鍛煉。
近年來，針對年輕干部工作經驗不足、缺乏解決實際問題的能力等情況，武鳴區把優秀年輕干部的發現培養使用融入地方發展大局。結合談心談話、走訪調研、單位推薦等方式，把政治素質好、專業能力強的年輕干部納入城區“優秀年輕干部數據庫”，結合入庫年輕干部在重大項目建設一線的工作表現，將肯吃苦、敢擔當、有闖勁、思路活的年輕干部選入重大項目突擊隊，讓其在應對急難險重、困難復雜局面中受歷練、長才干。
今年2月，該區制定實行《在重大項目、重點工作中專項考察使用干部實施辦法》等考核制度，把年輕干部實績考察融入干部考察考核工作全過程。據統計，近兩年來，武鳴區從征地拆遷、項目建設、產業振興等重大項目一線中選拔任用領導干部110名，其中突擊隊年輕干部成員占選拔任用干部人數的70.51%。(記者 巫美橋紅 實習生 武瑩 通訊員 蒙曉雪)
