20日，在云南昭通，福州4個區(qū)縣勞務(wù)協(xié)作基地揭牌，將通過勞動力組織化輸轉(zhuǎn)，每年爭取更多云南籍員工來榕就業(yè)。至此，福州已經(jīng)在云南、甘肅、寧夏建立25個勞務(wù)協(xié)作基地，其中市級基地6個、縣級基地19個。

勞務(wù)協(xié)作基地建設(shè)得到了當?shù)刂С帧?jù)云南省人社廳有關(guān)負責人表示，將在每年輸轉(zhuǎn)云南籍務(wù)工人員近10萬人次來榕就業(yè)的基礎(chǔ)上，再新增輸轉(zhuǎn)5萬人次，不斷深化滇閩、滇榕勞務(wù)協(xié)作工作。

為落實省委、市委主要領(lǐng)導指示精神，5月17日至20日，市人社局主要領(lǐng)導帶隊跨越千里，赴云南昆明、昭通、曲靖、大理，甘肅定西，寧夏固原等中西部勞務(wù)輸出地開展勞務(wù)對接，推進福州市勞務(wù)協(xié)作基地建設(shè)工作，深化中西部勞務(wù)對接協(xié)作，加強我市企業(yè)用工服務(wù)保障。

建立勞務(wù)協(xié)作基地，轉(zhuǎn)移中西部地區(qū)勞動力來榕就業(yè)，是福州在東西部勞務(wù)扶貧協(xié)作實踐中的有益探索。以定西為例，自2017年兩地開展勞務(wù)協(xié)作以來，該市已在福州設(shè)立了10個勞務(wù)工作站，輸轉(zhuǎn)超過1.3萬名勞動力進入福州企業(yè)工作，人均月收入超過5000元，實現(xiàn)了就業(yè)脫貧、穩(wěn)定增收。

但在勞務(wù)協(xié)作實踐中，存在著政府、企業(yè)、市場(中介組織)三方銜接不順暢、信息不對稱等問題，影響了招工引工成效。

為此，今年4月，市人社局出臺《福州勞務(wù)協(xié)作基地建設(shè)管理實施方案》，通過定目標、分任務(wù)、出政策、建機制、搭平臺等措施，實施“10、20、100”勞務(wù)協(xié)作基地建設(shè)工程，即在寧夏、甘肅、四川、貴州、重慶等10個省(區(qū)、市)建立20個市級勞務(wù)協(xié)作基地、100個縣級勞務(wù)協(xié)作基地，聘請專職人員負責勞務(wù)協(xié)作基地運行，實現(xiàn)每年新增勞動力3萬人的目標。4月29日，市人社局聯(lián)合云南昭通市、寧夏固原市、甘肅定西市等三地人社部門，召開2022年度福州與中西部勞務(wù)協(xié)作基地建站視頻會議，舉辦首批3個勞務(wù)協(xié)作基地揭牌儀式，我市駐固原市、定西市、昭通市勞務(wù)協(xié)作基地成立。

市人社局有關(guān)負責人介紹，為準確掌握中西部地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移輸出情況，加快勞務(wù)基地建設(shè)進度，市人社局采取“線上+線下”一體推進方式，組織人員前往云南、寧夏、甘肅等地，與省、市、縣三級人社部門開展面對面對接，宣傳福州經(jīng)濟社會發(fā)展概況、產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)用工需求情況、勞務(wù)基地建設(shè)相關(guān)政策等。

“希望通過我們的努力，將勞務(wù)協(xié)作基地打造為兩地‘點對點’‘穿透式’精準協(xié)作對接的媒介、招工引工的橋梁，切實減少兩地勞務(wù)協(xié)作中間環(huán)節(jié)和成本，提升勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織化程度，推動福州與中西部省(區(qū))勞務(wù)對接、資源互補、合作共贏。”市人社局負責人表示，下一步將以勞務(wù)協(xié)作基地為載體，促進福州企業(yè)招工聯(lián)盟入駐勞務(wù)協(xié)作基地，進一步加強兩地勞動力組織化輸轉(zhuǎn)程度，加強人崗對接，“點對點”將中西部地區(qū)勞動力輸送到福州用工企業(yè)。(記者 林晗)

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