“提升工廠吸引力是關(guān)鍵。制造業(yè)不要老抱怨年輕人不愿進(jìn)廠，要多想想怎么改善他們的工作條件。”曾湘泉建議，從權(quán)益保障、體制機制、職業(yè)教育、就業(yè)效率等多環(huán)節(jié)入手，保障制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級，讓更多年輕人擁抱實體經(jīng)濟(jì)。