春風送溫暖，就業送真情。近日，崇明區人社局積極開展“春風行動”，確保員工健康安全、企業生產有序、就業形勢總體穩定。

“點對點”輸送，助推就業服務

2月28日，33名臨滄地區務工人員在臨滄來滬就業人員服務站陪同下順利抵達崇明。這是春節后崇明迎來的第2批對口幫扶地區的務工人員。前期已有50余名臨滄地區務工人員通過點對點輸送抵達崇明。

打破就業地域差，提供就業服務

充分利用互聯網的優勢，開辟就業“綠色”通道。通過微信、QQ等互聯網軟件連線云南臨滄人社局、各鄉村駐村干部以及各企業，采取“滬滇協作+”進鄉村、進家門，將各類崗位推送至對口扶貧地區，打造地域無差別就業模式，為臨滄來滬的求職者提供專業的就業服務，方便他們了解就業政策，獲得崗位信息，盡快實現就業。

線上線下兩手抓，聯動密集送崗到家

一是利用各鄉鎮微信公眾號舉辦“春風送溫暖，就業送真情”線上系列春風行動專項招聘會，向社會發布春風行動各項活動主題、服務對象、活動目標、活動安排等內容，向各類求職者推送活動日程安排和崗位信息。據統計，截止3月1日，共組織線上招聘5場，提供崗位310余個、招聘人數820余人，線上咨詢應聘人數500余名。

二是開展線下“春風行動”主題日活動。在廣場、農貿市場等人員集中的地方，利用電子屏、懸掛宣傳橫幅等形式開展宣傳活動，活動現場設置信息咨詢區，免費為求職者提供職業指導、就業政策咨詢等服務。同時組織宣傳人員進村入戶，做到不漏一巷、不漏一戶、不漏一人，讓春風行動家喻戶曉，營造良好氛圍，引導農村勞動者接受公共就業服務，引導用人企業穩定用工。

下一步，崇明區人社局將繼續強化服務意識，在服務內容組織、服務形式安排、服務信息提供等方面，根據用人單位和來滬務工人員的需求，不斷創新完善服務形式和內容，使服務見到實效，讓春風常在。（崇明區人力資源和社會保障局）

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