日前，百色市田陽區組織基層干部到桂林理工大學進行專題培訓。8月2日，該區組織部干部監督管理股股長劉忠冠告訴記者：“《履行好黨風廉政建設‘一崗雙責’》這堂‘專業對口’課，給了我很大幫助和啟發。”今年以來，田陽區針對基層干部的能力短板問題，采取“走出去、請進來、沉下去”等方式開展精準培訓，貫徹落實新時代基層干部主題培訓行動計劃，促進提高基層干部的能力素質。
強化專業需求，交流學習“走出去”。制定《2022年度田陽區干部教育培訓計劃》，涵蓋黨史黨風教育、鄉村振興、經濟發展、黨的建設、應急管理等不同方面。采取“原文原著+案例教學+行動學習+理論測試”的培訓方式，組織428名領導干部到桂林理工大學參加鄉村振興專題培訓班。
強化全員兜底，專家授課“請進來”。針對紀檢干部、村(社區)兩委干部、婦女干部、青年干部等干部隊伍，采取聘請專家送教上門的方式，強化全員兜底培訓。截至目前，該區分類分級舉辦系統行業培訓班79期，參加培訓3632人次。
強化學用結合，實踐鍛煉“沉下去”。實施基層一線墩苗工程，持續落實選調生到村任職工作;安排43名年輕干部到招商引資、鄉村振興、信訪維穩及艱苦偏遠農村黨組織書記助理等重點、難點崗位“墩苗”，以深入一線的“沉浸式”工作方法鞏固教育培訓成果。扎實開展“人才下鄉”，從科技、農業農村、金融等行業部門選派229名優秀黨員干部到鄉村振興一線，為基層提供服務2200多次，有效提升基層干部解決實際問題、做好群眾工作的能力。(記者 韋鵬雁 通訊員 姚勝宗)
