眾所周知，21世紀(jì)最寶貴的是人才，為了留住精英，不少大公司不但給出了高薪，還推出了五花八門的員工福利，希望能借此提升員工的滿意度。2018年新年伊始，富邦華一銀行就大力實(shí)行彈性工時(shí)制度，真正做到讓員工靈活自主地安排工作時(shí)間。事實(shí)上，不僅有彈性工時(shí)制度，富邦華一銀行員工還可以享受到其它各種各樣的福利。

彈性打卡，更多自由

富邦華一銀行為提高員工的工作效率，錯(cuò)開早晚出行高峰，2018年新春前便開始推行彈性工時(shí)制度。在保證核心工作時(shí)間的前提下，員工早上到崗可以有一個(gè)小時(shí)的自由選擇區(qū)間，員工可以早上多睡一會(huì)兒或者下午早些時(shí)候離開去學(xué)校接孩子。這樣接地氣的福利剛推行就深受員工喜愛，很多員工認(rèn)為，彈性工時(shí)制可以讓他們更好地平衡工作和生活。

豐富保障，更多安心

在富邦華一銀行，企業(yè)年金與商業(yè)保險(xiǎn)已經(jīng)成為員工的福利標(biāo)配。提前考慮到員工的養(yǎng)老問題，富邦華一銀行建立了企業(yè)年金計(jì)劃，努力提高員工的補(bǔ)充養(yǎng)老待遇水平。此外，相比各類法定繳納的保險(xiǎn)，各種商業(yè)保險(xiǎn)顯得更接地氣，在富邦華一銀行，員工就可以享受到人身意外傷害險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)、門急診醫(yī)療險(xiǎn)、住院醫(yī)療險(xiǎn)、女性生育險(xiǎn)等全方位險(xiǎn)種。除了企業(yè)年金與商業(yè)保險(xiǎn)，富邦華一銀行還提供用餐、通訊、房屋等多種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，對(duì)員工的關(guān)懷可謂衣食住行事無巨細(xì)，希望每位員工能夠更安心地工作。

各種美食，更多選擇

在伙食上，富邦華一銀行總行餐廳每日為員工提供價(jià)廉物美、好吃又營養(yǎng)的早午餐，菜品幾乎包括了本幫菜、川菜、東北菜以及精致的臺(tái)菜等，適應(yīng)了來自五湖四海的員工不同的口味。在不同的節(jié)日，食堂還不忘免費(fèi)為員工準(zhǔn)備各種休閑零食、甜品糕點(diǎn)、冬日特飲等，各有各的風(fēng)味，從味覺到視覺都是享受，很受員工歡迎。富邦華一銀行對(duì)員工細(xì)致入微的關(guān)懷還體現(xiàn)在每道佳肴都貼心地注明了營養(yǎng)成分與卡路里，時(shí)刻提醒員工留意自己的健康。

勞逸結(jié)合，更多享受

不只努力改善員工食堂，富邦華一銀行總行內(nèi)部還設(shè)有健身房和瑜伽室，各種健身器材一應(yīng)俱全，更配有專職健身教練及不同階段的瑜伽課程。即使工作忙碌，富邦華一銀行仍然希望員工能夠勞逸結(jié)合，因此午間休息的時(shí)候，經(jīng)常可以見到有員工舒適地坐在總行按摩室里享受著專職技師提供的按摩服務(wù)。除此以外，富邦華一銀行也為“背奶族”的媽媽們?cè)O(shè)置了私密、安靜、舒適的休息場所，母嬰室內(nèi)配備齊全，即使在上班期間也能讓哺乳期的媽媽們繼續(xù)堅(jiān)持母乳喂養(yǎng)。

久任獎(jiǎng)勵(lì)，更多激勵(lì)

在富邦華一銀行，凡服務(wù)滿2年、3年、5年、7年、10年的優(yōu)良員工都可獲得久任獎(jiǎng)勵(lì)，并根據(jù)其服務(wù)年限獲得相應(yīng)金額的獎(jiǎng)金及額外的帶薪休假。此項(xiàng)福利的設(shè)立旨在對(duì)老員工表達(dá)感謝并以此激勵(lì)全行員工。在久任員工隊(duì)伍里，許多人親歷了富邦華一銀行的發(fā)展與變革，對(duì)該行有著深厚的感情。一些久任員工表示，該行管理層為員工福利考慮并爭取了很多，讓大家時(shí)時(shí)感受到家一般的溫暖。

富邦華一銀行始終致力于為員工創(chuàng)造一個(gè)有愛的大家庭，這些在工作與生活方方面面的悉心關(guān)愛，實(shí)實(shí)在在地為員工分擔(dān)了煩惱。新的一年，新的旅程，富邦華一銀行也將繼續(xù)為改善員工福利而不懈努力，期望不斷提升員工的幸福指數(shù)。

原標(biāo)題：除了彈性工時(shí)富邦華一銀行還有這些走心福利