大閘蟹、串串香、鐵板燒……這些長期居于大眾點評前幾的特色菜品居然來自于招聘企業(yè)的食堂。又到了招聘旺季，用人單位使出渾身解數(shù)招攬人才，食堂環(huán)境和菜品比拼，讓你追我趕的“招聘季”里又多了一條“叢林法則”。
“很多來校園宣講的單位都把‘吃’單獨拿出來做了宣傳，當(dāng)做是單位福利的一部分。”中國傳媒大學(xué)學(xué)生祁嘉潤告訴記者，江蘇廣電提到了荔枝廣場，給出各種美食圖片;浙江廣電的宣傳片里有新食堂的鏡頭，很漂亮;央廣沒有作為宣講的一個環(huán)節(jié)單獨說，但是宣講會主持人以及發(fā)言的老記者均提到食堂的好吃的。
不單老國企，食堂的優(yōu)厚條件也是互聯(lián)網(wǎng)公司招聘會上的金字招牌。比如阿里文娛在宣講會上提到食堂菜品不重樣，中西兼?zhèn)洌魇场⑻鹌贰⑤p食一條龍服務(wù)，而且物美價廉，保證品質(zhì)。中國傳媒大學(xué)學(xué)生趙若郡：“馬云爸爸將食堂作為提升員工幸福感的重要部分，我覺得也是一個企業(yè)實力的反映吧!”
這些舌尖上的用人單位確實吸引了不少學(xué)生的眼球。由于交通、工作時間等受限，午餐基本需要在單位解決，日復(fù)一日，考慮到生活成本和衛(wèi)生健康等，求職者會傾向于選擇有食堂的單位。許多學(xué)生表示，單位有食堂、食堂伙食好，更讓人增添了一份留下來的信心。
不過，面對“優(yōu)厚待遇”也有不同聲音。大學(xué)生解旖媛此前拿到了今日頭條的offer，“福利確實好，工作環(huán)境也不錯。但是，我覺得排在它前面的因素太多了，比如發(fā)展前景、薪資待遇、雙休等，食堂還不能作為影響因素。”
相反，許多父母卻十分關(guān)心孩子入職后的吃飯問題：“我爸非常看重食堂，因為畢竟天天吃外賣也不好，自己做也不現(xiàn)實，所以每次都問我，單位有食堂沒?我每次都會說，這不重要。” 在解旖媛看來，每天吃飯途徑很多，吃點啥都行，還是以工作好壞為重。“也有學(xué)生腦洞大開，問能否把每人每天100元的餐飲補(bǔ)助款打給個人，讓大家自己吃。”快手老板宿華對此表示，提供食堂是為了節(jié)省時間，有食堂的話大家會比較節(jié)省精力。“互聯(lián)網(wǎng)公司加班是常態(tài)，你吃不吃，加班就在那里。”已經(jīng)覓得某互聯(lián)網(wǎng)公司職位的學(xué)生向記者坦言，美食能化解加班的郁悶和勞累，不間斷的美食供應(yīng)也是公司俘虜人心的一個手段。(記者 曲經(jīng)緯)
