最低工資標準的調整關系到每個人的錢袋子。年關將至，經中國網財經記者梳理，截止2019年12月26日，共有上海、北京、廣東、遼寧、江蘇、浙江、廣西、天津、河北、貴州、福建、青海等12省份提出要調整最低工資標準，其中天津、廣西、福建、青海4地將于2020年實施調整計劃。

6省份最低工資超過2000元 上海居民月2480元居全國榜首

12月11日，天津市人力資源和社會保障局局長長楊光透露，2020年天津將適時調整最低工資標準。他表示，天津從1995年開始發布全市最低工資標準，經過多次調整，已從最初的每月210元，提高到目前的2050元。

楊光還提到，近兩年天津最低工資標準未作調整主要是考慮支持優化營商環境，吸引社會投資，減輕企業負擔，促進轉型升級。但倡導企業盡可能提高職工工資水平，提升職工的獲得感，這也是企業凝聚力和競爭力的體現。

公開資料顯示，目前廣西最低工資標準分為三檔，分別是1680元、1450元和1300元。廣西近日發布征求意見稿提到，廣西計劃在明年將月最低工資標準上調130元，其中一類地區月最低工資標準上調至1810元，非全日制最低工資標準為17.5元/小時。

11月22日，青海省調整最低工資標準新聞發布會指出，青海月最低工資標準由現行的全省統一1500元/月人，調整為1700元/月人;此次調整從2020年1月1日起執行。小時最低工資標準相對其月最低工資標準相對偏高，因此小時最低工資標準暫不調整，繼續按照15.2元/小時人執行。

福建省人社廳近日印發《關于公布福建省最低工資標準的通知》，決定從2020年1月1日起，調整全省各地最低工資標準。調整后福建省月最低工資標準由現行的五檔縮減為四檔，分別為1800元、1720元、1570元、1420元;非全日制用工小時最低工資標準也相應設四個檔，分別為18.5元、18元、16.5元、15元。與調整前相比，月最低工資標準各檔平均值平均增幅8.4%，年均增幅3.3%。

中國網財經暢帥帥制圖

結合各地人社部門的最新消息，目前上海月最低工資2480元居全國之首，北京市24元/小時的時薪為全國最高。記者梳理歷年數據還發現，從2016年以來，上海月最低工資標準已連續4年位居全國榜首。

31個省份中，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6個省份月最低工資標準超過2000元。上海月最低工資標準為全國最高，達到2480元;廣東省深圳市位列全國第二，為2200元;北京月最低工資2120元為全國第三名。

小時最低工資標準方面，北京、天津、上海、廣東等4省份小時最低工資標準均超過20元。北京小時最低工資標準最高，為24元;其次是上海，為22元。

最低工資標準是否越高越好？

根據《最低工資規定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

據悉，確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

一般來講，最低工資標準的提高，對于低收入勞動者群體來說是最受益的，最為直接受益的是工資水平剛好在最低標準線上的工作者。在標準線提高的日期，這些工作者就可以直接領到“上漲”后的工資。

上調最低工資標準，對增加職工收入，特別是促進提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。職工的失業保險金、醫療期內的病假工資以及單位停工、停業等情況下，職工的基本生活費將隨最低工資標準的調整而上漲。

然后，最低工資標準是否越高越好?

上海社科院社會學所副所長陸曉文表示，作為一項具有“兜底”性質的公共政策，最低工資與當地社會經濟發展密切相關。最低工資標準過低和過高，都不利于社會的穩定和發展。

業內專家也指出，最低工資標準是根據一套嚴密的公式計算出來的。如果標準過低，一些低收入勞動群體的基本生活得不到保障;如果標準過高，會引發企業人力成本壓力增加，若造成企業虧損甚至關閉，最終吃虧的還是勞動者，所以只有適合當地的情況才是關鍵，才是可持續的。