據(jù)媒體報(bào)道，4月8日，國(guó)家發(fā)改委印發(fā)《2019年新型城鎮(zhèn)化建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)》，要求繼續(xù)加大戶(hù)籍制度改革力度，城區(qū)常住人口100萬(wàn)～300萬(wàn)的Ⅱ型大城市要全面取消落戶(hù)限制;城區(qū)常住人口300萬(wàn)～500萬(wàn)的I型大城市要全面放開(kāi)放寬落戶(hù)條件，并全面取消重點(diǎn)群體落戶(hù)限制。超大特大城市要調(diào)整完善積分落戶(hù)政策，允許租賃房屋的常住人口在城市公共戶(hù)口落戶(hù)。

各大城市落戶(hù)門(mén)檻逐步降低，這是近年來(lái)城鎮(zhèn)化發(fā)展的一個(gè)大趨勢(shì)。在出生率逐年下降、老齡化不斷加深的今天，有勞動(dòng)能力的年輕人就是寶貴的資產(chǎn)，是地方發(fā)展的后勁所在。于是，眾多二三線城市紛紛加入“搶人大戰(zhàn)”，以落戶(hù)等方面的優(yōu)惠條件吸引年輕人才干事創(chuàng)業(yè)，看中的正是其帶來(lái)的“人口紅利”、“人才紅利”，希望年輕人才的匯聚能在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)下行壓力較大的背景下為城市發(fā)展增添活力。但事實(shí)上，對(duì)于各大城市而言，“搶人”只是第一步，最關(guān)鍵的還要看能不能留住人。畢竟，吸引年輕人才落戶(hù)不能只靠一紙戶(hù)籍，人們更看重的，是戶(hù)籍背后承載的未來(lái)職業(yè)發(fā)展?jié)撃堋⒆优逃歪t(yī)療保障等社會(huì)資源的分配問(wèn)題。如果這些問(wèn)題得不到有效解決，再多的人才落戶(hù)也只能淪為“空戶(hù)”，或者繼續(xù)“跳槽”遷走，更起不到激勵(lì)人才、推動(dòng)發(fā)展的目的。因此，各地在出臺(tái)政策措施降低人才準(zhǔn)入門(mén)檻的同時(shí)，也應(yīng)在后續(xù)的配套措施上多下功夫，為人才干事創(chuàng)業(yè)提供完善的體制機(jī)制和制度保障，免除其發(fā)展的后顧之憂。只有這樣，才能最大化發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，為城市發(fā)展釋放更多活力。