為鼓勵引導高校畢業生到中小企業和非公有制企業就業，根據《關于印發〈通遼市面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生管理辦法〉的通知》（通人社辦發[2018]186號）的要求，現將2022年奈曼旗招募中小企業和非公有制企業人才儲備人員工作有關事宜通知如下：
一、儲備計劃
2022年奈曼旗面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生65人，儲備期限為2年。
二、招募對象
內蒙古自治區生源派遣期內未就業的全日制普通高等院校畢業生。（2020年、2021年、2022年全日制普通高校畢業且尚未就業的內蒙古籍高校畢業生）本人政治素質好，熱愛祖國，學習成績合格，遵紀守法，品行良好，身體健康。目前已在各類服務基層項目中（含自治區公益性崗位項目）的服務人員或中途離崗的人員及服務期滿人員均不在選拔范圍內。
三、儲備企業及崗位
具體崗位及要求詳見附件2
四、選拔方式及程序
本次招募工作按人社部門發布公告、有就業意向人員聯系儲備企業進行報名、儲備企業進行資格初審、人社部門資格復審、儲備企業對資格復審通過人員進行再次選拔（選拔方式方法由儲備企業決定，儲備企業和報名人員雙向選擇后確定人選）、人社部門對儲備企業錄用人員進行公示、組織上崗等程序進行。
五、報名時間、需提供材料及相關要求
（一）報名時間：自2022年4月25日開始，有就業意向人員及時聯系儲備企業進行報名，名額有限，報滿為止。
（二）報名時需提交以下材料：
1、《中小企業和非公有制企業儲備高校畢業生申請表》并粘貼藍底一寸照片（一式3份）
2、本人身份證原件及復印件（1份）
3、畢業證復印件（1份）
4、學信網電子注冊備案表（1份）
（三）相關要求：
六、管理及考核
儲備人才的日常管理由儲備企業負責，儲備企業每月上報儲備人員在崗服務情況；人社部門每月不定時對企業儲備人員在崗情況進行抽查，并進行年度考核和期滿考核。
七、服務期間待遇
對符合條件入選儲備人員簽署《中小企業和非公有制企業儲備高校畢業生協議》，并統一組織入選人員進行體檢。儲備人員享受與所在儲備單位同類人員同等工資保險福利待遇，其中，儲備期間工資部分中當地財政給予每人每月700元的生活補貼（500元為自治區專項資金，200元為儲備單位所在地區財政補貼），工資待遇不足部分由儲備單位補齊，按規定辦理社會保險。
八、儲備期滿后優惠政策
（一）儲備單位新招聘人員應優先從儲備期滿并考核合格的儲備人員中錄用。
（二）儲備期滿考核合格領取證書人員，可享受自治區最新規定的服務基層項目生期滿扶持政策。對自主創業的符合條件的可優先納入大學生創業園和孵化基地，并享受相關扶持政策。
附件1《中小企業和非公有制企業儲備高校畢業生申請表》
附件2《2022年儲備企業崗位需求表》
奈曼旗人力資源和社會保障局
2022年4月25日
編輯：韓牧仁
初審：李子陽 軒玉燕
審核：王愛國
終審：閆春嶺
