就在昨天，小編刪掉了秋招的各公司倒計時表，算是和今年的秋招做了個了結(jié)，跟國內(nèi)的大廠說了再見。
拜拜！
在求職最艱難的今年，小編今天想和大家談?wù)劊缃癯鰢魧W(xué)，到底是會增加還是減少就業(yè)競爭力。當(dāng)然小編在德國學(xué)的偏文科，在國內(nèi)找的方向也是市場、運營這類的，所以以下內(nèi)容會帶個人經(jīng)驗和感受。海外留學(xué)黨，尤其是學(xué)理工的讀者可以在留言中分享一下自己的感受。
首先，現(xiàn)在國內(nèi)外很多崗位其實不要求研究生學(xué)位，相反，有時候公司更看中經(jīng)驗。小編本科是北外，但是讀研究生的學(xué)校在中國沒有名氣。所以，在德國讀完3年研究生的我很大可能上競爭不過我從北外畢業(yè)后直接工作3年的同學(xué)。而且，在一些國內(nèi)HR眼中，就算是世界排名相對靠前的一些海外高校，認可度可能還不如國內(nèi)的985、211。
第二點：會有一部分海歸自我評價過高，對薪資的期待也過高。當(dāng)然有人可能要反駁，覺得這種說法有失公允，覺得自己要的薪資是在正常范圍內(nèi)。但是，德國留學(xué)不算貴，付出時間成本卻相對更高。而去英美留學(xué)真的非常燒錢，在這樣的付出下，難免無形中提高了自己對工作本身和其薪資的要求。小編覺得完全可以理解。而且就算大家沒有期待高回報，這一點也已經(jīng)成為了一些企業(yè)招聘時的顧慮。
第三點：各方面脫節(jié)。小編的感覺是國內(nèi)發(fā)展太快了，有點跟不上。我在德國呆三年，在國內(nèi)的時間只有兩個月。國內(nèi)又有什么APP，滴滴或者美團又有什么新功能新業(yè)務(wù)其實都不是很了解。但是，這些都可能是我在面試時需要面對的提問。
還有知識的脫節(jié)，在德國一般是德語或者英語授課，參加校招的確要考英文，但是小編的英語口語受德語影響很深，完全不是強項，而且大部分時間還是中文面試的，很多概念性的東西和案例，對于我們來說用中文表達反而是困難的。
此外，國內(nèi)外同一個專業(yè)教的知識，可能差別還不小。比如在德國學(xué)會計，框架跟國內(nèi)的差不多，但是內(nèi)容上面還是有差別，以及每一個概念都要經(jīng)過語言的轉(zhuǎn)換。
第四點：沒人脈。在德國的3年我沒有在國內(nèi)認識新的人，而這些人有可能是會在我秋招時助我一臂之力的。我前不久在朋友圈看到，我北外的學(xué)妹說她在德企拜耳實習(xí)后，拜耳里面的學(xué)長學(xué)姐為她爭取到了最好的正式工作機會。小編看完真的是羨慕哭了。
第五點，德國畢業(yè)難，所以會面臨自己都不是很確定啥時候畢業(yè)的困境。國內(nèi)研究生有明確的學(xué)制，一般不會出現(xiàn)這個問題。英美還有法國項目特別快，只要一年，但是我朋友的反饋是很貴但是沒學(xué)到什么東西（朋友主要是學(xué)工商管理或其他文科類）。我在德國學(xué)的倒是很多很難，但大部分工作中其實用不上。
當(dāng)然，海歸也是有優(yōu)勢的，比如說語言能力、宏觀視野和適應(yīng)能力，與外國人交流的跨文化能力等。小編在德國打工、實習(xí)、做學(xué)生工，變得更加獨立自信和成熟，其實我之前是比較自卑的。所以，如果讓我再選一次，我還是會出國，因為我在人格和見識上得到了成長，我覺得這比我學(xué)的專業(yè)知識更重要。
總結(jié)
隨著國內(nèi)高校的發(fā)展，現(xiàn)在用出國來獲得專業(yè)性上的優(yōu)勢，越來越難。但是還是有人不斷出國，因為我們在軟實力上面贏得的優(yōu)勢也不可小覷。希望大家在德國也得到了成長，希望大家都拿到了心儀的offer!
