招聘崗位及要求
1
常任教授
包括助理教授、副教授和正教授，數(shù)量不限。
應(yīng)聘條件：具有博士學(xué)位，具有海外獨(dú)立科研工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，具有擔(dān)任獨(dú)立PI的能力，良好的學(xué)術(shù)研究能力和潛力，可開(kāi)設(shè)本科及研究生課程。
2
科研崗位
包括博士后、助理研究員、副研究員和研究員，數(shù)量不限。
應(yīng)聘條件：具有博士學(xué)位，可擔(dān)任獨(dú)立PI或在PI的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展高水平研究工作；發(fā)表過(guò)相關(guān)論文，具有良好的學(xué)術(shù)研究能力和潛力；博士后年齡不超過(guò)35周歲。
3
科研助理
在PI的指導(dǎo)下開(kāi)展科研工作，具體崗位詳見(jiàn)學(xué)校官方網(wǎng)站。
應(yīng)聘條件：具有本科及以上學(xué)位，與所在課題組專業(yè)具有相關(guān)性，已發(fā)表相關(guān)科研成果者優(yōu)先考慮，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和合作能力，有崗位所需專業(yè)技術(shù)資格和技能等者優(yōu)先。
04
行政管理
有事業(yè)編制，具體崗位詳見(jiàn)學(xué)校官方網(wǎng)站。
應(yīng)聘條件：具有碩士研究生及以上學(xué)位，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)和管理理念，較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有相關(guān)高校或科研機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
招聘辦法
1
報(bào)名
報(bào)名信息務(wù)必準(zhǔn)確完整，并按要求上傳全部附件，信息不完整、附件不全或不清晰者，學(xué)校可不予審核。
2
資格審查
學(xué)校將按照上海市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定以及崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并確認(rèn)本人符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。對(duì)于提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報(bào)考資格。
3
考核
由用人部門、學(xué)校兩級(jí)共同評(píng)審，符合招聘條件的應(yīng)聘人員，學(xué)校會(huì)根據(jù)不同崗位需求分別擇優(yōu)進(jìn)行筆試和面試，通過(guò)筆試、面試等環(huán)節(jié)綜合評(píng)估應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和個(gè)人素質(zhì)。
面試通知為電話及郵件形式，未取得面試資格的應(yīng)聘人員不再另行通知。
04
考察與體檢
綜合考核結(jié)果，確定擬錄用人員，對(duì)其組織錄用考察與體檢。
3
擬聘人員的確定和公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“上海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門上海市教育委員會(huì)審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
