今年，市國資委深入實施人才強企戰(zhàn)略，建立人才工作“1+N”制度體系，圍繞企業(yè)需求編制和發(fā)布急需緊缺人才目錄，促進產(chǎn)業(yè)需求與人才供給精準對接，助力建成規(guī)模宏大的國有企業(yè)人才隊伍主力軍，為推動我市國資國企高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的智力支撐。近期，市國資委將陸續(xù)發(fā)布出資企業(yè)集團緊缺人才目錄，各類優(yōu)秀人才可根據(jù)自身學(xué)習工作實際，對照崗位需求，與用人單位溝通聯(lián)系。
市排水集團是哈爾濱市政府批準成立的公益性國有獨資企業(yè)。25日，市排水集團啟動人才招聘。教育部批準的985、211建設(shè)高校全日制本科及以上相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生、其他高校全日制碩士及以上相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生均在市排水集團人才招聘范圍內(nèi)。
薪酬待遇
博士（博士后）基本（初始）薪酬待遇為9100元/月起；其他學(xué)歷（學(xué)位）基本(初始)薪酬待遇5700元/月起。
“985工程”、“211工程”大學(xué)全日制碩士研究生享受1000元/月的人才津貼。博士學(xué)位(博士后)享受4500（5500）元/月的人才津貼。
對“985工程”、“211工程”國家重點大學(xué)(“雙一流”建設(shè)高校)的工程技術(shù)類專業(yè)全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，按照博士4萬元、碩士2萬元的標準給予資助。
除以上待遇外，依據(jù)《哈爾濱市人民政府印發(fā)關(guān)于鼓勵來哈就業(yè)創(chuàng)業(yè)落戶的若干政策的通知》規(guī)定，同步享受下述待遇：
對9城區(qū)內(nèi)企業(yè)和市屬事業(yè)單位在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域新引進并落戶的博士畢業(yè)生，每人每月發(fā)放生活補貼3000元，每人發(fā)放一次性安家費10萬元，在哈購房時發(fā)放一次性購房補貼10萬元；
對9城區(qū)內(nèi)企業(yè)新引進并落戶的畢業(yè)5年內(nèi)全日制碩士畢業(yè)生，每人每月發(fā)放生活補貼2000元，每人發(fā)放一次性安家費3萬元；
對在9城區(qū)內(nèi)企業(yè)新就業(yè)并落戶的畢業(yè)5年內(nèi)全日制普通高校本科畢業(yè)生，每人每月發(fā)放生活補貼1500元。生活補貼連續(xù)發(fā)放3年。
博士學(xué)位(博士后)入職的員工，見習考察期為一年，職級為中層副職(或中層副職待遇、比照縣處級副職)；見習考察期滿，完成工作目標約定并經(jīng)考核合格后，職級定級為中層正職(或中層正職待遇、比照縣處級正職)。碩士學(xué)位員工，日常績效考核等級連續(xù)12個月為優(yōu)秀的，自履行第二年合同期起，職級晉升為主辦（比照鄉(xiāng)科級副職）。
報名截止時間：2022年4月30日
記者：張鳴霄
編輯：王悅
