3月11日，記者從市人社局獲悉，近年來，該局多措并舉，不斷強化人事考錄聘用信用管理工作，切實推進各項人事考錄聘用工作的公平公正。自2018年以來，我市建立蘭州市事業單位引進急需緊缺人才棄約人員“黑名單”，并在后續蘭州市引才工作中取消以上人員應聘資格。截至2021年底，全市共有174人被列入引才“黑名單”。
為了進一步完善事業單位急需緊缺人才引進中個人失信懲戒措施，推動社會信用體系建設末端落實，我市在事業人員管理、專業技術人員管理中嚴格執行《事業單位人事管理條例》《專業技術資格評定試行辦法》等法規文件。同時，嚴格按照個人和法人兩種信用查詢方法，指導各用人單位對擬引進的事業單位工作人員個人征信情況逐一進行查詢，凡屬失信被執行人的，一律取消聘用資格。2021年已聘用165人，均查詢了個人征信記錄，組織簽訂了信用承諾書。
此外，各用人單位和行業主管部門動態更新職稱評審系統中職稱申報造假人員“黑名單”，加入“黑名單”人員3年之內不得申報職稱。嚴格按照職稱評審系統中提供的“學信網”鏈接和論文查重鏈接，指導各用人單位和行業主管部門對申報職稱人員逐個對學歷、論文進行查詢。2021年各部門共審核高級職稱1326人，中級職稱9638人，初級職稱3776人，并由用人單位組織簽訂了信用承諾書。同時，全面開展職稱申報網上實名制申報、登記工作，對職稱申報人員實現學歷證書“學信網”聯網核查，2021年共有52名申報職稱人員簽訂了《職稱申報誠信承諾書》。
蘭州日報社全媒體記者 陳夢圓
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編輯丨胡淼山
