大家是否知道，每一年考察高校當年畢業生的就業率，是學校的一個重要事項。而有的高校為了讓本校畢業生的就業率達標，就使出了各樣神通。無論你是否真的找到了就業崗位，學校都要求畢業生提交一個就業協議。這個就業協議到底是真實的還是虛假的呢?有的高校負責人沒有給出清晰的答案，他們只是在畢業生回校參加會議的時候隱約透露出這種意思。有時候甚至將這份就業協議和各位畢業生的證書發放聯系在一起，如果有的學生沒有上交就業協議，那么可能就不能在有效的時間內得到自己的畢業證書。

2020年，教育部已經明確印發相關通知。通知內容中明確對各個高校提出了要求，各大高校不能無視學生的個人意愿，更不能強迫畢業生簽訂就業協議，以及相關的勞動合同。因為畢業生自己未來將要尋找什么工作，其實和學校并沒有什么關系。學校也沒有這個權利強制性的要求各位畢業生提交就業協議，特別是某些高校為了讓自己學校的就業率看上去很不錯，為了吸引下一屆的學生報考本校才故意讓這一屆的畢業生提交就業協議。他們的初衷已經發生了巨大的變化，并不是為了幫助學生尋找到合適的就業崗位，而是想利用畢業生的就業協議達到自己的私心。

另外，有的畢業生并不愿意提交這種虛假的就業協議。因為他們會擔心，這種就業協議會對自己今后尋找合適的就業崗位產生阻礙。更何況有的畢業生選擇繼續二戰考研，如果他們提交了就業協議，那么自己的學習檔案就不能掛在學校，有可能在考研的時候就不能去考那些只招應屆生的高校。因此，出于各種各樣的考慮有的畢業生并不愿意提交那種不切實際的就業協議。可是你有張良計，我有過橋梯，有的高校負責人居然使用這一招，如果學生不交就業協議，那么就不能得到學校頒發的畢業證書以及學位證書。這一行為直接將學生逼到了黃線上，可想而知如果畢業的時候拿不到這樣兩樣證書，學生肯定會經受很大的挫折。

因此有些學生迫于無奈，就只能提交了一份虛假的就業協議。大學生作為新中國未來的朝陽，卻不得不在畢業的時候因為學校各種行為作出妥協。在他們還沒有真正離開校園踏入社會的時候，母校就為他們敲響了警鐘。

而一些學生確實無法提供就業協議的時候，高校居然還為他們出了一些假大空的主意。例如將大學期間頂崗實習以及見習證明的相關材料，作為學生就業的證明材料，想通過這樣的方式證明本校還有更多的學生已經成功的找到了工作單位。

其實，每一個大學生難道不想找到自己合適的工作崗位嗎?他們當然想啊，可是現在合適的工作崗位就那么多，他們必須得花時間去投簡歷，花精力去面試。因此時間就像泡沫中的水，需要一點一點的去擠。而現在某些高校為了自己的一些私心，居然帶著強制性意味的讓學生提交就業協議。這一行為在某些高校居然成為了一種不可明說的傳統，可是這種行為又確實的損害了某些學生的合法權益，并且在每年高校的就業率比較中存在不公平性。

因此，希望以后高校不要再做出類似的行為，這種行為不過是掩耳盜鈴罷了，將學校硬實力、社會認可度提升上去才是關鍵。

關鍵詞： 畢業生強行就業