何為總行/分行?

銀行主要采取總分行的組織架構，具體包括有總行、分行和支行，不同層級的管理權限是不同的，總行的權限最大，分行次之，支行最小，同時總分支行的待遇和工作內容也有所不同。

總行：各個銀行只有一個總行，如工行的總行設在北京。總行一般會統轄該銀行系統內的所有業務，包括政策制訂，業務規范等，或說是全國甚至境外的業務。

分行：分成一級分行與二級分行，一級分行如北京市分行，二級分行是市級的分行，如山東即墨分行。

支行：是比較基層的單位，它下面還設網點支行或分理處，分理處下設所轄儲蓄所，儲蓄所主要辦理個人儲蓄業務，面向客戶群主要是個人。

總結來說：

1、管理權限上：總行>分行>支行。

2、工作內容上：總行、分行行使管理，具體業務集中在支行層面。

進總行/分行需滿足哪些條件?

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銀行總行和分行招聘崗位不同，應聘條件也不同。一般總行、分行招聘崗位有：

總行：管理培訓生、儲備生、技術類、職能類崗位等

分行：管理培訓生、信息科技崗、營銷類、柜員等

至于招聘條件：各家總行要求較高，部分崗位要求研究生學歷，英語CET6級，個別銀行或崗位還要求知名院校畢業。當然大部分崗位全日制本科學歷即可。

分行則一般要求全日制本科及以上學歷，只有部分銀行個別崗位要求研究生，英語CET6級。

總行/分行的發展前景如何?

其實，總行和分行不僅要求上有所不同，兩者的發展前景也有很大差別，這也是兩者最大的不同。

總行：平臺好，起點高。在總行工作比較輕松，沒有太多業績壓力，同時可以快速學習和接觸到如投資銀行、資產管理等高大上的業務，對于未來的成長發展非常有利。但工作環境相對壓抑些，領導干部比較多，晉升會比較慢一些。

分支行：工資高，離家近。對于分支行員工而言，在業務線耕耘工作，業績壓力比較大。但網點利潤高時，工資非常可觀。升職空間更廣，特別是營銷崗，現在銀行總行內部很多高層都是營銷出生。銀行內更有句俗話，“客戶經理是行長的搖籃。”

無論選擇總行還是分行，首要原則為是否符合要求，然后根據個人各方面的條件和職業規劃進行選擇，總行和分行各有各的優勢，適合自己最重要~!