央廣網(wǎng)科技6月27日消息 隨著2018年畢業(yè)季的來臨，畢業(yè)生們紛紛踏上了求職就業(yè)的征途。近日，58集團旗下的58英才招聘研究院與58安居客房產(chǎn)研究院聯(lián)合發(fā)布《2018高校畢業(yè)生就業(yè)安居報告》，結(jié)合招聘和租房大數(shù)據(jù)以及畢業(yè)生專項調(diào)研，揭示2018年畢業(yè)生求職現(xiàn)狀和行業(yè)趨勢，并分析了畢業(yè)生求職城市吸引力、熱門行業(yè)及職位、期望薪資、租住、通勤等方面的情況。
在本次調(diào)查對象中，2018年畢業(yè)生學(xué)歷占比，專科32.90%，本科49.85%，研究生17.25%。畢業(yè)生年齡占比，18-20歲13.53%，21-24歲75.39%，25-28歲11.08%。數(shù)據(jù)顯示，本屆畢業(yè)生月期望薪資為7116元，超五成畢業(yè)生求職選擇新一線城市，IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成求職大熱門。
一線城市憑借成熟的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、完善的城市基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)、為人才提供了良好的職業(yè)發(fā)展和生活休閑環(huán)境。而新一線城市通過提高人才服務(wù)質(zhì)量、降低人才落戶手續(xù)、增加人才獎勵和優(yōu)惠政策等一系列政策，加強優(yōu)質(zhì)人才吸引力度。
據(jù)58英才招聘研究院調(diào)研顯示，畢業(yè)生求職前15位城市中，一線城市占比39.06%，新一線城市占比56.36%，隨著新一線城市增強城市軟實力和城市品牌效應(yīng)，人才虹吸現(xiàn)象顯著，新一線城市占比逐年增加。排名前十五位城市依次是北京、上海、深圳、成都、廣州、杭州、西安、南京、武漢、鄭州、重慶、青島、長沙、沈陽、合肥。畢業(yè)生選擇求職城市的原因排名前三位依次是就業(yè)機會多、經(jīng)濟發(fā)展快、發(fā)展空間大，而薪資水平高排在第四位。
58英才招聘研究院院長李妍表示，新一線城市的人才新政使就業(yè)保障更完善，住房和競爭壓力更小，吸引了越來越多的外地畢業(yè)生，使畢業(yè)生城市流動性越來越大。58英才招聘研究院還對畢業(yè)生畢業(yè)后是否愿意留在大學(xué)所在城市進行了調(diào)研，重慶、北京、鄭州高校的外地生源畢業(yè)生留下工作的意愿最強，達到90%以上。
