隨著上市公司中報披露完畢，金融業的薪酬水平也一目了然。

先來看“多金”的銀行業，前些年一向穩坐高薪收入頭把交椅，上半年數據顯示，41家銀行應付職工薪酬總額達4243億元，在職員工合計247萬人，人均半年薪酬約17萬左右，相當于人均月薪2.8萬元。其中，招商銀行以月收入平均5.8萬元位列榜首，平安銀行以5.3萬元的人均月薪排名第二;浙商銀行、興業銀行、光大銀行和中信銀行的人均月薪在4萬元至5萬元之間;民生銀行、浦發銀行和華夏銀行在3萬元至4萬元之間，六大國有銀行的人均月薪最低，均在3萬元以內。

相比銀行的穩定收入，券商的漲薪速度讓人直呼羨慕，券商中的頭部企業——中信證券上半年平均薪酬達54.61萬元，比去年同期上漲了14.87萬，漲薪幅度達到37.42%。作為“投行貴族”中金公司，其半年平均薪酬也高達51.48萬元，僅次于中信證券，同比增長26.8%。

另外，半年薪酬40萬元梯隊的有華泰證券、廣發證券、招商證券，分別為48.69萬元、43.78萬元、41.16萬元。此外，海通證券、中信建投、國泰君安、申萬宏源、國信證券上半年的平均薪酬則為37.66萬元、33.08萬元、32.06萬元、30.19萬元、28.1萬元。

不過，有券商員工表示自己“被平均”了，拖了公司的后腿，沒有達到平均值：“實慘!基層‘打工人’連平均工資都沒有達到。”

作為保險公司代表中國人保，上半年發放的員工平均薪酬約為12.56萬元，較去年同期的10.43萬元，提升了20%;中國平安上半年人均10萬元左右，半年報還顯示，平安個人壽險銷售代理人數87.78萬人，比去年末減少14.3萬人。

作為A股上市期貨公司的代表，南華期貨上半年平均員工薪酬也有所提升。以去年底的員工數為測算基數，南華期貨的上半年平均員工薪酬9.09萬元，增長約三成。

當然，也不是每家金融機構都無限風光，民生控股上半年應付員工薪酬僅485萬元，按已公布的去年底員工人數計算，上半年人均不到10萬元。數據顯示，比較“窮”的公司還有瑞達期貨，上半年支付薪酬1086萬元，可員工數量為545人，人均2萬元左右。 (記者 邱清月)