今日，合煦智遠基金旗下合煦智遠金融科技指數(LOF)發布公告，基金經理潘天奇因個人原因離職。潘天奇是今年以來離職的第81位基金經理，而今年有基金經理離職的基金公司多為中小基金公司。

同花順iFinD數據顯示，截至4月29日，今年以來已有81位基金經理離職，涉及63家基金公司。其中國投瑞銀基金、前海開源基金、北信瑞豐基金年內均有3位基金經理，是離職基金經理數最多的基金公司。

數據顯示，年內有基金經理離職的基金公司中，基金經理數量最多且規模排名前二十的基金公司中僅10家有基金經理離職，53家基金公司均為中小型基金公司，且離職基金經理數量最多的三家基金公司均為中小型基金公司。

另據數據顯示，4月份以來共有16位基金經理離職，涉及14家基金公司。值得一提的是，前海開源基金年內離職的3位基金經理均在4月份離職。

在今年離職的基金中，有在銀河基金任職時間長達錢睿南，也有原寶盈基金、東吳基金明星基金經理彭敢，此外，今年還有三位基金經理任職年限不滿1年便選擇離職，其中包括前海開源基金旗下丁堯，丁堯于2020年9月4日和當年9月9日成為前海開源嘉鑫靈活配置混合、前海開源股息率100強等權重股票基金經理，今年1月7日成為前海開源優勢藍籌股票基金經理，至4月22日離職，丁堯基金經理任職年限不足1年。

今年2月份以來市場開始調整，基金經理業績開始承受較大壓力，此外，今年一季度近七成權益類基金份額縮水，不少中小基金公司旗下產品不僅未享受到過去兩年新基金發行市場帶來的紅利，還一直受份額縮水困擾，也成為基金經理頻繁離職的主要原因。

以今日離職的合煦智遠金融科技指數(LOF)為例，潘天奇自2020年4月該基金成立時便擔任基金經理，但該基金業績一直不溫不火，自2020年7月份后業績一直落后于同類基金平均水平，截至4月28日，該基金A類份額今年以來凈值累計下跌6.96%，在990只同類型基金中排名912位，該基金近一年凈值累計漲幅僅0.04%，較被動指數型基金近一年平均33.96%的漲幅相差甚遠。

據合煦智遠金融科技指數(LOF)一季報顯示，截至今年一季度末，該基金份額合計僅0.93億份，較去年4月份成立時的5.32億份縮水僅九成。

一位業內人士表示，近兩年公募基金行業競爭日漸激烈，基金經理的優勝劣汰也將成為常態，這是部分極差基金經理離職的主要原因。此外，雖然過去兩年多基金吸引了大量資金，但是中小基金公司旗下產品份額卻不見起色，資源完全想大型基金公司傾斜，一些業績還不錯的基金經理難以發揮，這是基金經理頻繁離職的另一個原因。

據一季報數據顯示，一季度近七成權益類基金一季度遭遇凈贖回，有113只普通股票型基金、783只混合型基金、65只股票ETF(A/C類份額合并計算)份額低于0.5億份。(記者 張明江)