日前，杭州連續8年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”，展現出十足的國際范兒。作為國內開放程度最高的城市之一，杭州正搶抓“后峰會、前亞運”機遇，全方位吸引海內外人才，以更開放的胸襟打造更開放的城市。

人才是發展的第一資源，一座開放的城市，需要以開放包容的胸懷集聚更多有用人才。近年來，在杭外籍人士注冊(擔任法人)的企業近5000家，并涌現出安恒信息、貝達藥業、英飛特電子等一批由海歸人才創辦的知名高科技企業。截至去年底，杭州各類企事業單位通過引進國(境)外智力，研發新產品或品種近萬個，引智成果轉化新增產值共計200多億元，利潤超過45億元。

對標全球一流城市，繼續引進國際化高層次人才成為杭州在城市競爭中制勝的關鍵。今年初，杭州創新推出“全球聚才十條”“開放育才十條”，建設全國首個國際人才創業創新園和國際人力資源產業園，對特別優秀的人才項目最高給予1億元資助;設立海外高層次人才服務專窗，施行外國人簽證、停居留等7項出入境便利政策。

對人才，“引進來”是基礎，“留得住”“用得好”是可持續發展的關鍵。2017年，杭州市新增留學歸國人員3321名，比上年增長50%，海外人才凈流入率居全國首位。目前，杭州有2.9萬名海外高層次人才和1.5萬名外籍人員。

“我感覺杭州的政府服務非常好，很鼓勵創業創新。”來杭11年的瑞士小伙鴻志遠說，杭州高新區(濱江)積極主動扶持海外人才，相關工作人員曾多次主動了解他所創辦公司的發展情況，減免場地租金，給予資金補貼，還幫助他申請永久居留。如今，他還打造了一個線下創業創新服務平臺(孵化器)，專門為海外項目落地杭州提供服務和資源對接。

此心安處是吾鄉。為了讓國際人才安心創業創新，近年來杭州不斷優化國際化人才服務環境。目前，杭州已建成7所外籍人員子女學校、4所國際化診療中心和21個國際化社區。

加快建設獨特韻味、別樣精彩的世界名城，杭州在引進海外高層次人才的同時，也不忘對本土人才開展國際化培養，做到海外、本土雙管齊下。今年，杭州將啟動國際化人才培養工程，組織具有成長潛力的企業家、高級管理人才、“創二代”等赴國(境)外培訓考察，計劃5年內培訓10萬人次，為提升杭州城市國際化水平添磚加瓦。