這則通知一出，既是好消息也是壞消息。好消息是因為從今年上半年起，在線教育便處于不斷收緊的監管監控之下，不管大企業還是小公司都感受到了阻力，很多企業受影響已經經歷過減薪裁員的歷程了，但由于明確政策還未出來，所以形勢到底還處于混沌中，而今通知出來，提著的心終于落下來了。壞消息是，這則通知給整個教育行業帶來的是肉眼可見的一場大動蕩，身處其中的從業者都將無可避免地受到影響。

前幾年，在資本的加持之下，教育行業發展得如火如荼，一面大力營銷、制造焦慮、吸引諸多家長學生爭相買課；一面大肆擴張、大規模招聘、從線下到線上一片熱火朝天；融資、招聘、增設分支機構、乃至估值上市，整個行業紅紅火火，剛剛畢業的普通應屆生月薪都能輕松上萬，令人羨慕不已。但短短幾年時間，隨著監管不斷收緊，直至如今通知出來，雖然各地具體政策還待確定，但整個行業已然陷入一片哀鳴，已經上市的企業股價下跌、打算上市的融資無望，更多企業面臨業務關停、團隊解散、降薪裁員的局面，可謂是“眼看他起高樓，眼看他宴賓客，眼看他樓塌了”。

一個行業的發展就是無數家企業的經營，那么對于企業而言，潮水來去迅速，如何才能應對短時大規模的人員管理呢？毋庸置疑，使用像施特偉科技iHR plus V6這樣的專業人力資源管理軟件，建立數字化人事管理體系是非常有必要的，iHR plus V6包含專業的招聘、組織、人事、培訓、考勤、休假、薪酬、社保和績效等管理模塊，對于應對企業大規模擴張招聘和人員管理是至關重要的，也能快速應對隨企業發展而變化的組織架構和薪酬績效等方面的及時調整。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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