走近詢(xún)問(wèn)才知道，原來(lái)這些老人大多是蜂億健品牌長(zhǎng)達(dá)8年的“老朋友”。
為何能與蜂億健品牌結(jié)緣8年且滿(mǎn)心歡喜？78歲老人張宣京說(shuō)：“8年追隨，只為蜂億健品產(chǎn)品好、服務(wù)好！”
錦旗室里老人們驚訝地拍照，紛紛夸贊，若不是產(chǎn)品好、服務(wù)好，怎會(huì)有這么多的榮譽(yù)加身！
老人看到蜂億健品牌宣傳部部長(zhǎng)李盼盼后，伸出大拇指，不住地說(shuō)：“蜂億健品牌質(zhì)量好，盼盼部長(zhǎng)服務(wù)更好！”
□產(chǎn)品好
高精尖技術(shù)專(zhuān)利，高端檢測(cè)設(shè)備，精細(xì)工藝流程，決定了產(chǎn)品高質(zhì)量
在98位老人中，有一部分人近些年來(lái)“探過(guò)親”，但有一部分人的記憶仍停留在蜂億健品牌8年前的老樣子。
當(dāng)老人們看到蜂億健品牌生產(chǎn)基地?fù)碛?0萬(wàn)級(jí)潔凈生產(chǎn)車(chē)間、大型的GMP認(rèn)證車(chē)間時(shí)，十分驚訝。當(dāng)了解到蜂億健品牌蜂膠提純技術(shù)與蜂膠生產(chǎn)工藝技術(shù)獲得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利技術(shù)，專(zhuān)利技術(shù)讓蜂億健品牌獲得消費(fèi)者一致好評(píng)時(shí)，老人們欣慰地笑了。
特別是老人了解到收購(gòu)回來(lái)的蜂蜜都會(huì)用帶吸頭的長(zhǎng)管抽取樣本，送去國(guó)內(nèi)一流第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè)時(shí)，他們說(shuō)：“這次可算明白為什么喝了蜂億健的蜂蜜，再喝其他蜂蜜就感覺(jué)味道不一樣了。”
老人們進(jìn)入車(chē)間，需要經(jīng)過(guò)多道程序，手部消毒更是常態(tài)化。
抓好源頭質(zhì)量，只是保證產(chǎn)品質(zhì)量的一部分。蜂億健產(chǎn)品出廠(chǎng)前，要經(jīng)過(guò)國(guó)內(nèi)一流檢測(cè)技術(shù)的檢測(cè)，蜂億健品牌不允許一粒檢測(cè)不合格的產(chǎn)品流向市場(chǎng)。
為此，蜂億健品牌建立了中心化驗(yàn)室。這可不是一般的化驗(yàn)室，是蜂億健品牌聯(lián)合河南佰匯康生物科技有限公司斥巨資引入高科技設(shè)備和高精尖科技人才打造的行業(yè)旗艦化驗(yàn)室。化驗(yàn)室內(nèi)的液相色譜室、氣相色譜室、原子光譜室等設(shè)備是保健食品重要的綜合檢測(cè)設(shè)備，其工藝檢測(cè)水平在河南乃至全國(guó)都走在前列。
老人們穿戴好工作服，進(jìn)入車(chē)間近距離參觀(guān)生產(chǎn)線(xiàn)，看看一顆顆蜂膠是怎么“誕生”的。蜂億健品牌精細(xì)的工作流程，得到在場(chǎng)老人們的一致認(rèn)可。
□服務(wù)好
孝順長(zhǎng)輩是立人之本，蜂億健員工把客戶(hù)當(dāng)長(zhǎng)輩、當(dāng)親人來(lái)照顧
此次帶隊(duì)來(lái)的是在蜂億健品牌有著8年工作經(jīng)歷的李盼盼，她還是蜂億健品牌吉利店的優(yōu)秀店長(zhǎng)。在帶隊(duì)進(jìn)入廠(chǎng)區(qū)10萬(wàn)級(jí)潔凈生產(chǎn)車(chē)間時(shí)，大爺腰不好彎不下去，李盼盼趕緊蹲下去，幫大爺穿好進(jìn)入車(chē)間必須要穿的鞋套。
這個(gè)自然流露的細(xì)節(jié)，是李盼盼真實(shí)的工作寫(xiě)照。“我們蜂億健品牌文化，我們把長(zhǎng)輩當(dāng)親人來(lái)照顧，提倡孝道文化，百善孝為先，一個(gè)人只有孝順長(zhǎng)輩，才有立人之本”李盼盼說(shuō)。
老人們參觀(guān)生產(chǎn)基地后，李盼盼帶領(lǐng)大家吃了一頓豐盛的、有特色的午餐，下午帶老人們?nèi)ム嵵菔锌戳嘶实矍Ч徘榇笮捅硌莨?jié)目。
“看到老人們開(kāi)心地像個(gè)孩子，今天再熱再累也值得。”李盼盼興奮地說(shuō)。
當(dāng)天，李盼盼為老人們準(zhǔn)備了驚喜，同時(shí)也收到了公司的“大禮”。
在98位老人見(jiàn)證下，蜂億健品牌運(yùn)營(yíng)執(zhí)行董事、北京農(nóng)科億健蜂產(chǎn)品研究院院長(zhǎng)孫長(zhǎng)生在蜂億健禮堂，為李盼盼頒發(fā)了蜂億健品牌宣傳部部長(zhǎng)聘書(shū)。
持久不下的掌聲讓李盼盼感動(dòng)不已，她說(shuō)：“部長(zhǎng)聘書(shū)一下，意味著我身上的擔(dān)子更重、責(zé)任更大，以前只負(fù)責(zé)一家店，以后要負(fù)責(zé)20家、30家店，緊繃神經(jīng)不放松，爭(zhēng)取為更多的長(zhǎng)輩謀取福利。”
據(jù)介紹，蜂億健品牌有非常完善的人才管理制度，為每一個(gè)愿意干成事、能干成事的員工提供平臺(tái)，提供晉升空間。每年會(huì)從員工里挑選出負(fù)責(zé)任、服務(wù)好的作為店長(zhǎng)儲(chǔ)備人才，每年從店長(zhǎng)中挑選出優(yōu)秀店長(zhǎng)作為部長(zhǎng)儲(chǔ)備人才，每年從部長(zhǎng)里挑選出優(yōu)秀部長(zhǎng)作為市場(chǎng)總監(jiān)儲(chǔ)備人才。
洛陽(yáng)市吉利區(qū)的一位老顧客，他常年服用蜂億健品牌蜂膠，身體一直很健康。為了表達(dá)對(duì)蜂億健品牌的信任，特手書(shū)一幅“誠(chéng)信載河山”，送給蜂億健品牌。
一言以蔽之，蜂億健品牌所有中、高層干部都是從基層一步一步干出來(lái)的。
正是因?yàn)榉鋬|健品牌良好的企業(yè)文化、優(yōu)秀的用人制度，蜂億健品牌才能砥礪如磐、步履鏗鏘，才能乘風(fēng)破浪、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買(mǎi)賣(mài)依據(jù)。
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